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オンライン研修か、対面研修か？
比較した場合、オンライン研修の効果を問う声もあります。確かに。
しかしながら対面の研修でもやる気のないモチベーションの低い受講生ではどちらも同じです。
オンラインでなければ研修を受けられないケースもあります。
交代制の職場は全員が集合することが難しいため、オンライン研修が喜ばれます。
コロナ禍だからと言って研修を諦めず、学ぶ機会を作りたいと言うオーナー様の積極性によるところが大きいです。
オンライン接遇研修でも講師の質が高い場合、高評価を頂くことができます。
「講師のようになりたい」
「毎回受講が楽しみ」
「こんな機会は本当に有り難い」
などの感想は講師をしていて1番嬉しい瞬間です。
